DiSG® ist ein psychologisches Modell, mit dem menschliche Verhaltenstendenzen einfach erfasst werden können. Die vier Buchstaben D, i, S und G stehen für die vier Grundtypen «Dominant», «Initiativ», «Stetig» und «Gewissenhaft», die auf den zwei Achsen «Fragen stellend»/«akzeptierend» und «aktiv»/«nachdenklich» aufgestellt sind.

Das Modell ist eine einfache 4-Faktoren-Landkarte, um menschliches Verhalten zu verstehen. Als Wahrnehmungskonzept hilft es, Unterschiede zu verstehen und damit umzugehen. Denn ein von meinem eigenen Verhalten abweichendes Verhalten ist nicht falsch, es ist einfach anders: Diversität ist Fülle! Erfolg bedeutet in der Interaktion zwischen Menschen, eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Verständnis zu haben.

DiSG ist ein dynamisches Modell. Jeder Mensch passt sein Verhalten seinem Umfeld an. Es gibt kaum Menschen, die ein nur Verhaltensweisen eines einzigen Grundtypen zeigen. Jeder Mensch hat jedoch gewisse Verhaltensdendenzen und -präferenzen, die sich aus diesen vier Dimensionen zusammensetzen:

• Dominant: direkt, ergebnisorientiert, fragenstellend
• Initiativ: enthusiastisch, kontaktfreudig, optimistisch
• Stetig: ausgeglichen, entgegenkommend, geduldig
• Gewissenhaft: analytisch, qualitätsbewusst, zurückhaltend

DiSG hilft Ihnen, Ihre Kommunikation zu verbessern, Ihre Produktivität zu steigern und Ihr Teamwork effektiver zu gestalten. Mit DiSG schaffen Sie eine sichere Entscheidungsbasis, damit Sie mit Mitarbeitenden, Kunden und Kooperationspartnern typgerecht und damit erfolgreicher umgehen.

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