In der Persönlichkeits- und Verhaltensdiagnostik sind zwei Faktoren besonders wichtig: die Validität und die Reliabilität eines Messinstruments. DiSG aus dem Hause Wiley & Sons, Inc. punktet hier in vielerlei Hinsicht.

Die Reliabilität eines Testes steht dafür, wie zuverlässig ein Test das misst, was er vorgibt zu messen. Stellen Sie sich eine Waage vor: sie ist dazu da, das Gewicht eines Gegenstandes zu messen. Wenn sie nun bei jeder Messung des Gegenstands das gleiche Gewicht angibt, ist sie perfekt reliabel. Leider sind psychologische Messverfahren nicht im selben Masse reliabel, da sie immer von unkontrollierbaren Einflüsse leicht verfälscht werden. Die Gründe dafür können beispielsweise Müdigkeit, Motivation oder Tageszeit sein.

Die Validität bezeichnet die Güte des Messinsturments, d.h. ob es tatsächlich zuverlässig das misst, was es zu soll. Die Waage aus unserem Beispiel soll das Gewicht und nicht die Farbe eines Gegenstandes messen. Wenn bei der Prüfung die Waage das Gewicht erfasst, ist sie valide. Obwohl psychometrische Instrumente in der Regel keine offensichtlichen Merkmale wie das Gewicht messen, gilt die Validität als das wichtigste Qualitätsmerkmal.

Richtig angewendet und von einem erfahrenen Trainer begleitet, wird auch das Phänomen der sozialen Erwünschtheit weitgehend eliminiert. Die modernenen Testverfahren machen es praktisch unmöglich, die Analyse bewusst in eine bestimmte Richtung zu manipulieren. Die neueste Generation der Online-Fragebögen aus der «Everything DiSC®»-Familie verwendet ein adaptives Testverfahren, das auf die Antworten reagiert und sie mit zusätzlichen Fragen verifiziert.

Ergänzende Informationen stehen im Research Report zur Verfügung.